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大家好，请问一下我之前公司第一：没有给我签订劳务合同，这个可以要求赔偿么？（只工作了两个半月）第二：前几天直接辞退我，这个也可以要求赔偿吗？第三：之前公司老板答应了五月份涨薪，但是现在因为离职的原因，又给我降薪，是否合法合理？

匿名用户 广东-深圳 合同纠纷 2022-06-15 15:27 29.90

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  • 石宇翔律师

    石宇翔律师

    地区：广东-深圳 2022-06-15 15:37 回复

    第一，不签劳动合同，那么从入职起到离职都按双倍工资赔偿；第二，辞退，具体怎么维权要看是因为什么原因解除劳动关系，一般无过失辞退要么提前一个月通知，要么是多支付一个月工资，同时因为你工作只有两个多月，额外的经济补偿金应该相当于半个月工资，如果是违法解除，那经济补偿金就能到一个月工资；第三，工资到底是多少，是依据劳动合同约定的，不能由用人单位单方调整。
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