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三月份开始打工，至今工厂未给签定劳动合同。现在希望离职跳槽，但工厂未向我支付第三四个月的工资，线长以“我多次比其他人晚到（实际并未超过规定打卡时间）”为由，不付我工资、不放我走。并且无故要求我多无偿上班几天后才支付给我工资，提前走人就视为我擅自离岗，就不支付给我工资。
请问这种情况我应该走什么途径维权？

匿名用户 福建-泉州 劳动工伤 2022-06-28 23:02

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  • 李榛律师

    李榛律师

    地区：河北-唐山 2022-06-29 06:36 回复

    申请劳动仲裁，解除劳动合同，要求工厂支付拖欠的工资额和未签订书面劳动合同期间的双倍工资、解除劳动合同的经济补偿金
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