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您好，请教一下，我们公司的绩效发放是采用T加2制度的。我6月底递交辞呈，7月底离职的话，公司说不发我之前6月跟7月的绩效，(7月也正常上班的)这个合法吗?

匿名用户 浙江-杭州 劳动工伤 2022-07-03 23:17 9.90

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  • 郭佳欣律师

    郭佳欣律师

    地区：四川-乐山 2022-07-03 23:28 回复

    你好，这个根据你们双方签订的书面劳动合同关于绩效发放的约定处理。

    追问：

    2022-07-03 23:37

    当时合同中就写明我的薪资就是由基本工资跟绩效组成的。6月，7月都正常上班的，没有理由扣我的绩效吧？

    追答：

    2022-07-03 23:41

    是。如果公司扣绩效的话，你们协商不成，你可以选择仲裁。

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