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员工试用期四个月辞退，公司要补偿吗？

匿名用户 广东-肇庆 劳动工伤 2022-09-19 07:06 9.90

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  • 徐嘉欣律师

    徐嘉欣律师

    地区：广东-佛山 2022-09-21 00:06 回复

    你好！试用期也受劳动合同法等法律保护。单位需要有合理的理由及证据（比如不符合招聘时提出的合理要求等），才可以辞退试用期员工，否则，因工作未满半年而辞退，单位需支付劳动者半个月工资作无故辞退的经济补偿。
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