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我目前在一个事业单位工作。刚入职。单位说三个月以后再签订劳动合同。这三个月是试用期,可以随时提出离职。

在这期间我找到新的工作,与其他单位建立劳动合同以后。再和事业单位解除口头劳动协议。有啥风险吗?

匿名用户 山东-济南 劳动工伤 2022-11-02 18:31 9.90

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  • 姚大勇律师

    姚大勇律师

    地区:江西-南昌 2022-11-02 18:52 回复

    建议先办理离职后再入职其他单位,否则会被原单位起诉赔偿

    追问:

    2022-11-02 19:00

    口头离职吗?都没有签订劳动合同。

    追答:

    2022-11-02 19:01

    不要口头离职,要书面提出辞职,比如微信,短信或者邮件方式

    追问:

    2022-11-02 19:02

    原单位都没和我签订合同,他们不是先违反劳动法吗?

    追答:

    2022-11-02 19:03

    没签合同是违法,但跟辞职没有必然关联,但辞职还是要书面提出

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