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2022年5月19日来的当时还没有正式开业，在2022年6月初中正式开业，中途一直没有签合同买社保，在2022年10月中公司拿合同来签，大部分空白，工资写的是3000，但是实际工资5000微信转，但不是工资法人转的，在签合同第二天我就离职了，结了工资就走了，在11月25公司叫我回去上班，我回去了，这种情况之前的合同还算吗

匿名用户 四川-成都 劳动工伤 2023-05-31 01:41 9.90

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  • 邹泽宇律师

    邹泽宇律师

    地区：辽宁-鞍山 2023-05-31 22:05 回复

    之前的合同因为劳动关系解除没有了效力，需要重新签订，并且缴纳社保，违法之处可以劳动监察投诉或者提起劳动仲裁
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