索要劳动报酬的前提是证明你们之间存在劳动合同关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 　　(三)劳动者填写的用人单位招工 招聘 “登记表”“报名表”等招用记录； 　　(四)考勤记录； 　　(五)其他劳动者的证言等。 然后再收集证明劳动报酬金额的证据，可先向当地劳动监察大队投诉，投诉不能的可以提起劳动仲裁主张权利。