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工人工资不发，2022年的还没发，现在2024年了，今天说2022年的工资只发一半，口头说做的不好，不给发了要扣3万块，直接扣50%，本来6万，只能3万，2023的工资也没发。2022年工资他们发了一个电子版微信欠条，拖了近两年了，又说扣一半，合理吗

匿名用户 山东-济南 债权债务 2024-02-05 17:03

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  • 卓德冬律师

    卓德冬律师

    地区：江苏-苏州 2024-02-05 17:10 回复

    保留好相关证据材料提起劳动仲裁，还可以依据工作年限提出相应的经济补偿金诉求
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