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2021年10月以外包身份入职甲方，2022年11月甲方重新招标更换外包公司继续在甲方工作，2024年5月告知需要离场。请问这种情况下如何谈赔偿以及在这里的工龄如何算

匿名用户 广东-深圳 法律顾问 2024-05-15 09:45

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