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工厂故意调岗位不辞退你咋办

匿名用户 浙江-丽水 劳动工伤 2024-07-21 16:28

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  • 余平均律师

    余平均律师

    地区：浙江-舟山 2024-07-21 18:54 回复

    调岗是否与原岗位相近?工资水平是否降低?是否改变工作时间导致影响较大？是否经过了协商?是否经考核不合格?是否生产经营发生重大变化，取消了原岗位?否则属于违约。可以起诉仲裁，要求恢复原岗位。
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