如果您在工作一个月后因个人原因离职，而老板不支付工资，首先，尝试与雇主进行友好协商，看看是否能够达成和解协议。协商是解决纠纷最直接且成本最低的方式，其次，收集所有可以证明您与雇主之间存在事实劳动关系的证据，如工作记录、同事证言、工资支付记录等。如果协商无效，您可以向当地的劳动仲裁委员会提出申请，要求支付您应得的工资。即使没有书面合同，只要证明存在事实劳动关系，您仍有权获得工资。最后，如果仲裁结果不满意或仲裁裁决未能得到执行，您可以通过法院提起诉讼，要求支付工资和可能的赔偿。向劳动监察大队投诉，该部门负责监督用人单位遵守劳动法规，并可对违法行为进行处罚。