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没签合同可以随时离职吗

匿名用户 江苏-苏州 劳动工伤 2024-07-23 00:53 9.90

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  • 王瑞瑞律师

    王瑞瑞律师

    地区：山东-济南 2024-07-24 09:22 回复

    没有签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者依然享有随时离职的权利，通常需要提前30天以书面形式通知用人单位。如果用人单位存在严重违反劳动法规的行为（例如，未按时支付工资、未提供劳动保护或劳动条件等），劳动者可以立即解除劳动合同，而无需提前通知。如果劳动者因用人单位的违法行为而解除劳动合同，可能有权获得经济补偿。
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