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因没参加团建第二天被公司辞退,然后工作不满十五天只给每天25元的工资,办理离职时觉得不合理就没签字,然后第二天又说没去上班算旷工,这样合理

匿名用户 山东-济南 劳动工伤 2024-08-28 15:58 9.90

补充描述:

我想知道这种情况没办离职后没去上班算不算旷工

2024-08-28 16:03

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  • 亢文律师

    亢文律师

    地区:山东-济南 2024-08-28 16:01 回复

    不合理,单位属于违法辞退,可向单位主张继续履行或经济赔偿。

    追答:

    2024-08-28 20:40

    单位辞退的通知已经告知,你已经被单位辞退,签字只是履行手续,不去上班不构成旷工。

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