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我的保底工资6500 我7月份保底加超产奖工资是8600但是现在公司说业绩不好增加了每天的产量按他的新规定我7月份工资到手就会少1100块钱。公司要求签一个同意增加产量的文件不签就让我辞职我现在没签也没有辞职如果下一次发工资少了1100的超产奖的工资我可以去告公司吗能告赢吗？

匿名用户 山东-济南 法律顾问 2024-09-02 13:41 9.90

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  • 王兴云律师

    王兴云律师

    地区：山东-济南 2024-09-02 13:43 回复

    你说的这种情况，公司如果改变绩效规则，应当提前与员工商议，或者签字同意后才可以实行。否则你可以就少发的工资向劳动仲裁委申请仲裁
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