根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，你应当首先与雇主进行沟通，了解拖欠工资的原因，并要求其按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。 向劳动监察部门投诉： 若协商无果，你可以向当地的劳动监察部门（如劳动监察大队）投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条和第九十一条的规定，劳动行政部门有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。对于克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为，劳动行政部门可以责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。