经济补偿： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。您工作4年，因此应获得4个月工资的经济补偿。 如果您的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付年限最高不超过十二年。 赔偿金： 如果用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同，您有权要求赔偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，赔偿金是经济补偿标准的二倍。