公司沟通：首先尝试与公司进行沟通，了解解除的具体原因，并表达您的观点和诉求。 收集证据：在沟通过程中，注意收集相关证据，如解除通知、劳动合同、工作记录等，以备后续使用。 申请劳动仲裁：如果沟通无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，寻求法律救济。在申请劳动仲裁时，您需要提交相关证据和申请材料，并按照仲裁委员会的指示进行后续操作。 提起诉讼：如果您对劳动仲裁结果不满，或者劳动仲裁委员会未受理您的申请，您可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。