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在公司正常上班，有半年多时间，，现在突然性开除我，不准上班。而且双方至今未签订劳动合同。

匿名用户 广东-佛山 劳动工伤 2024-10-16 04:13 9.90

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  • 张海洋律师

    张海洋律师

    地区：河南-郑州 2024-10-16 07:28 回复

    未签劳动合同被辞退的赔偿包括：用人单位需要支付双倍工资、强行辞退的需要支付双倍的经济赔偿金等，我国法律上明确规定了用人单位应当与劳动者签订合法的劳动合同，未签订的需要支付双倍工资
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