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我在职期间签订竞业协议:有一条写到乙方及近亲属在离职后24个月内,不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作(包括成为相关公司股东隐名股东实际控制人董事监事高管、提供指导咨询顾问、不限专职或兼职的方式、通过与第三方签订劳动合同接受派遣关系挂靠人事代理或外包、到相关关联公司工作等)。我的问题是,我老公是这家公司的前员工,在职期间担任销售,
现以离职1年半,他未签订改协议。他离职后也一直在有竞争关系的企业从事销售岗位,我离职后,算不算违反了竞业协议。

匿名用户 山东-济南 劳动工伤 2024-11-27 12:38 50.00

补充描述:

我主要担心的是,我离职后,企业启动竞业,以我老公在有竞争关系企业就职为由,起诉我,让我赔钱

2024-11-27 12:38

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  • 邓青青律师

    邓青青律师

    地区:广东-广州 2024-11-27 12:40 回复

    您好,按你的陈述,竞业禁止期两年,你老公以离职一年半,他没有签,没有事儿。竞业禁止协议一般情况下也只限定签署了协议的相对人。

    追答:

    2024-11-27 12:41

    有不清楚的,可以直接添加我联系方式详细咨询vx: 1️⃣7688390559

    追答:

    2024-11-27 12:48

    不合法的,如果被辞退,打官司胜算较大。自己不要签离职协议,被辞退的话,可以要求赔偿的。

    追问:

    2024-11-27 13:29

    那就是说,这份协议中,对我老公的这种情况是没有限制效果的,对吗?那哪种情况是属于有限制效果的

    追答:

    2024-11-27 13:45

    是的。对你本人有限制效果,比如你离职后,给你发了竞业禁止补偿金,然后竞业禁止期限内你就不能从事同类行业了。

    追问:

    2024-11-27 21:53

    我把协议的具体内容发你微信了,请帮忙再确认一下,谢谢

    追问:

    2024-11-27 21:53

    我把协议的具体内容发你微信了,请帮忙再确认一下,谢谢

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