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和用人单位签署劳动合同明确规定如下：全年工作不满三个月，或当年12月31日前离职（含劳动合同甲乙双方当事人其中一方单方面解除劳动合同的）未参加年终考核的，乙方不在享受年终考核奖励等任何形式的绩效考核工作。
如果已经过了12月31日离职且工作满半年以上会影响年终奖吗？而且，已经参加年终考核通过！

匿名用户 上海 劳动工伤 2024-12-27 23:21

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  • 黄志峰律师

    黄志峰律师

    地区：上海-黄浦 2024-12-28 05:11 回复

    按照合同约定是可以参与年终奖分配的。
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