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工作是外贸业务员,业绩不达标,公司要我签订什么业绩考核协议,协议大概内容是三个月内业绩要达到90万业绩,没有达到,就给我调岗,降薪工资待遇,调岗后的工资选比正常工资低很多,我想咨询,1这种协议合不合规?2,如果我不同意协议,公司说没收我工作的账号,大家这样耗着,如果真的是这样我改怎么办?3,我感觉公司是想让我自己辞职,不想辞退我赔偿我补偿?

匿名用户 广东-佛山 劳动工伤 2025-09-01 13:54 9.90

补充描述:

这个协议公司不给我拍照,感觉问题多多的

2025-09-01 13:58

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  • 邓青青律师

    邓青青律师

    地区:广东-广州 2025-09-02 00:01 回复

    您好,1、这种协议只有在你也同意的情况下签署才合法合规;2、如果你不同意,公司收回你的工作账号,你就可以被迫解除劳动关系,要求支付赔偿金;3、公司这种很明显就是想逼你离职的,我建议是不同意就明确表示不同意保留好证据,比如聊天记录等。
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