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老师我想问一下合同里写了部门被撤销或者合并公司提前30天书面通知,或者额外出一个月工资,那我们组目前是被合并到另外一个组同岗位,但是岗位职责有增加,能拒绝并且要n➕1吗

匿名用户 江西-南昌 法律顾问 2025-09-18 21:18 9.90

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  • 邓青青律师

    邓青青律师

    地区:广东-广州 2025-09-19 00:53 回复

    您好,可以要求,不同意调岗就好了,不同意调岗可以跟公司协商一下要个补偿n+1离职问题不大,

    追问:

    2025-09-19 01:03

    主要他这个文件上写的是并入,可以拒绝吗

    追问:

    2025-09-19 01:05

    但是我已经咨询过该部门的同事,目前我这个岗位是签约,然后我们合并过去部门是签约提报部门中的签约组,但是他们既要签约又要提报,这属于岗位合并吗?

    追答:

    2025-11-07 00:17

    您好,岗位如果工作内容一致的话,问题就不大,但是如果工作内容和工作性质完全不一致,就可以直接拒绝。

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