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您好，作为员工，情绪影响，微信提辞职后并未明确离职时间等，第三天又表明继续干。但立马遭到公司在微信上回复：同意辞职，并已经招聘到了新的员工接替工作，让员工走离职程序。
这样的行为，有没有法律效应，是不是满30天，就是不签字也是算自动辞职。

匿名用户 江苏-泰州 劳动工伤 2025-09-21 13:51

补充描述：

不想离职，被同事怂恿的离职

2025-09-21 14:03

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  • 王继

    王继

    地区：江苏-泰州 2025-09-21 15:47 回复

    一般不可以撤回 应当视为已经解除劳动合同
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