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用人单位15年不交社保，辞职单山河写的是因个人原因，劳动仲裁有用吗？

匿名用户 山东-济南 其他 2026-09-14 09:28

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  • 张兴花律师

    张兴花律师

    地区：山东-济南 2026-09-14 10:48 回复

    建议向社保局/税务部门稽核投诉，提交劳动关系证据（劳动合同、工资流水、考勤），要求责令单位补缴15年社保，不受你“个人原因离职”影响 。 也可以仲裁：确认15年存在劳动关系。 确认劳动关系的裁决书，可以直接提交社保局，作为补缴社保的关键证据。 另外，如果因为单位没交社保，造成你的实际损失（医疗费无法报销等），可以仲裁主张损失赔偿。
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