你好，公司换老板，但未与劳动者解除劳动合同的情况下，是没有经济补偿金和赔偿金的，同时单位名称的更换并不必然导致劳动合同的解除，也就是说你仍然可以根据劳动合同的约定继续工作，如果你以此理由主张解除劳动合同，是拿不到经济补偿金的。 属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职没有经济补偿。 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;   2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的;   3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;   4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的(从08年开始算);   5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的;   6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的;   7、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的;   8、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的;   9、法律、行政法规规定的其他情形。