劳动纠纷 1.室内设计工作 室内设计师助理职位，在职期间最后一个月画过一套效果图 已给客户看完并画完之后的10天左右都没有改图 基本上确定已经定稿 (提成的钱公司规定是一个月后的月底发放) 离职后到发提成的日子拖欠不发，打电话催要却说 “我画完的图纸有变动，要重新调整我提成的钱” 首先在职期间公司明确规定提成是由3位助理平均分配，画图内容自己沟通 不存在谁画的多提成开的多的现象。离职后却又以这样理由拒绝给我发我应得的工资，我想要维权！
2.在职期间底薪低于本地最低工资标准，是否可以起诉公司

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