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你好，我们公司与我解除劳动合同，我们是基本工资加计时工资，计时工资是按照我所在市的最低工资标准发放的。我进公司3年10个月，现在只愿意赔付3个月的基本工资，我怎么做才能争取到最大化的赔偿呢？他们这么赔付合理吗？谢谢

匿名用户 安徽-阜阳 合同纠纷 2022-04-14 13:20

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  • 龙秋萍律师

    龙秋萍律师

    地区：广东-东莞 2022-04-14 15:24 回复

    如果公司违法解除劳动关系，需要支付经济赔偿金，因你在公司工作3年10个月，所以可以获得四个月的双倍工资，如果公司拒绝支付的话，可以向公司所在地的劳动仲裁庭申请仲裁。
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