疫情期间生孩子应该怎么样算产假-律说法律咨询平台

北京

搜索咨询

疫情期间生孩子应该怎么样算产假

医疗纠纷 2020-08-19 06:16

产假并不能因疫情顺延。对于产假能否顺延,具体还可以与所在单位协商。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

在线法律咨询

示例

更多>> 相关法律百科

[北京]推荐律师

更多>> 相关法律咨询

相关法律问答

服务热线：（工作日 09:00-17:00）

4006270518

投诉举报：（2个工作日响应）

15006800251

关于律说

公司介绍关于我们联系我们

关注我们

鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.