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合同纠纷
没有雇佣合同应该怎么样认定雇佣关系
没有雇佣合同应该怎么样认定雇佣关系
合同纠纷
2020-08-30 06:58
标签:
没有
雇佣
合同
应该
认定
关系
雇佣关系不能成为劳动关系。
雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。
劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。
我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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