实习律师工资为什么这么低？那我们先来听听这些所谓的客观原因:

一，从市场角度来说，也是以律所为主。法律服务市场有大量的专职律师，见习律师不是律所招聘的唯一选择，也不具备独特优势。相反，那些办案经验丰富的执业律师，更有利于提升律所的竞争力。

二，从行业来看，目前大部分律所还是传统模式，即律师个体联合、互不干涉的模式。在这种背景下，对见习律师的需求往往来自于一个成熟的专职律师。这意味着律所和实习律师的利益联系并不紧密，工资取决于律师本人。

三，从师徒制的角度来看，其实是之前行业的现状。“导师制”这种约定俗成的说法，给这种用人增加了一层道德美化。这种名义上的友谊，再加上实习律师进入律所后的实际学习，使得实习律师没有借口也没有底气要求更高的工资。

四，从执业律师的特点来看，执业律师往往是刚学完法学理论的学生，进入法律行业后并不能直接产生收益。但是，法律理论转化为法律实践也需要律师事务所或教学律师付出相应的精力成本。此外，实习律师“申请律师执业”的身份在实践中办案十分有限。

但是为什么有些实习律师一开始会主观接受低工资呢？

这样的问题引起了很多人的讨论。律师和其他行业一样，要经过长期的专业知识学习，以后要靠脑子和知识来创造价值。而且他们要有严格的职业资格考试，也就是所谓的门槛，比其他行业都要高。既然如此，为什么这些人愿意接受一两千块钱的工资呢？

或许可以提这样一个概念——“补偿性工资差”。在实际经济活动中，即使同等能力、同等学历的劳动者从事不同的工作，也会存在工资差异。面对消极的工作状况和待遇，需要提供补偿性的工资差异，以平衡这种原因造成的对工作的厌恶。

一份工作的社会声望、社会评价、收入水平、稳定性等。，就会产生补偿性的工资差别。说了这么多，其实更清楚了。因为律师行业的社会评价比较高，所以被很多人认为是“待遇优厚”的职业。

不管这些社会评价是真是假，一般的认知都会给年轻人留下这样的职业印象和想法。所以他们说理解这个行业的难处，但其实都是向往未来的高薪。

所以大部分见习律师一开始都愿意接受这么低的工资。

当面对低薪时，所有的理由都变得不值一提。

律师真的是高薪职业吗？这是业内人士颇有争议的话题。但唯一可以肯定的是，大多数人不会成为国内外电视剧中描绘的那种高薪律师。和其他行业一样，竞争也很激烈。而这一点，实习律师入行不久就能感受到。

实习律师有可能涨工资吗？

真正要谈实习律师的工资能不能提高，这是一个现实问题。毕竟在各行各业工资不断上涨的当下，现实中也有一些原本从事律师执业的法学学生脱离了原来的发展道路，暂时投入到法律相关行业。

在一些公司化的律师事务所，实习律师的工作发生了明显的变化，见习律师的薪酬与律所直接挂钩，在身份上也是律所的后备力量，薪酬水平可能会发生变化。

在一些创新搭建业务平台的律所，见习律师不仅可以打零工，还可以致力于拓展法律市场。他们创造的价值大于非合法员工，工资自然可以提高。