劳动者在试用期内解除劳动合同需要提前3天通知单位,不需要单位的同意.3日后可以走人,而且不可能追究到新单位和劳动者的责任,这是依法辞职。
那么劳动者在试用期工资有什么标准
劳动者试用期工资一般是由用人单位根据当地的工资标准以及其单位的工资标准水平决定，但是试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
综上所述劳动者在试用期内解除劳动合同需要提前3天通知单位，希望以上回答能够帮到您
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的.试用期不得超过一个月:劳动合同期限一年以上不满三年
的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
司一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的.试用期不成立.该期限为劳动合同期限。