1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行
政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
2.劳动仲裁。发生劳动争议 当事人不愿协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解，调解
不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
3.向法院起诉。劳动者有欠条的,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼法院判决用人单位支付欠款.但是单位仍不支付的.劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。
那么欠钱不还法律怎么处罚
欠钱不还法律处理的方式。欠债就应当还钱，合法的债权债务关系，法院会帮助债权人实现债权。具体如下：（一）欠钱不还通过法律处理的，法律会判决欠钱者偿还欠款；（二）欠钱者不履行判决的，法院可以强制执行，可以通过采取查封、扣押、冻结、拍卖、列入失信黑名单，以及限制高消费等方式强制执行；（三）欠款人依旧不执行判决的，构成拒不执行判决、裁定罪的，会被依法追究刑事责任。
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根据《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医
疗费，经济补偿或者赔偿金的.劳动者可以向劳动行政部门投诉 劳动行政部门应当依法处理
根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议.当事人不愿协商，协商不成或者达成和解协议后不履行
的，可以向调解组织申请调解:不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁:对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。