1、劳动争议案件立案无数额要求。
2、如果用转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，达到以下情形的将会立案：
（1）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
（2）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的就可以立案。

拖欠工资多就算违法？
拖欠工资超过一个工资支付周期算违法，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期发放，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。但是，如果用人单位如遇到不可抗力或生产经营困难资金周转不灵的情况，在征得本单位工会同意后，可延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由地方劳动行政部门根据各地情况确。综上所述工资应当按照用人单位与劳动者的约定时间支付，并且至少每月支付一次。您清楚了吗？
法律依据：
《刑法》第二百七十六条 之一 【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。