已经签了劳动合同可以辞职，用人单位与劳动者协商一致，就可以解除劳动合同。劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果劳动者是在试用期内的话，只需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。
那么签订劳动合同需注意什么？
签订劳动合同需注意：
1、劳动合同的终止期限和劳动者的工作内容；
2、劳动保护和劳动条件和用人单位应支付的报酬；
3、劳动者应遵循的纪律；
4、劳动合同的终止条件等。
综上所述，已经签了劳动合同可以辞职，用人单位与劳动者协商一致，就可以解除劳动合同。劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。您了解了吗？
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。