劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司。
但有些企业怕劳动仲裁的原因大致如下：
第一，企业信用。企业的征信除了影响企业贷款以外，可能会直接影响很多招投标的项目的中标率，尤其是国家项目、国企央企的合作项目。
第二，影响企业融资及上市。越是大型企业，想要扩大规模都会进行融资或者上市。
第三，影响企业招聘。
第四，影响公司业务开展。
那么劳动争议仲裁如何追加被申请人
劳动争议仲裁追加被申请人，由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动。
综上所述，是本律师对该问题的解答，您了解了吗？
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。