解除劳动合同通知书和辞退区别：辞退是指用人单位解雇职工的一种行为，是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。而解除劳动合同是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。
解除劳动合同通知书和离职证明的区别有哪些?
1、作用不同。离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的；
2、开具时间不同。离职证明是由用人单位在解除或者终止劳动合同时出具，而解除或者终止劳动合同通知书是由用人单位提前一个月或者在在解除或者终止劳动合同时向劳动者送达；
3、内容不同；
4、法律责任不同。
综上所述，解除劳动合同是在合同尚未履行完毕时，依照法律规定或者双方协商提起终止劳动合同效力的法律行为，而辞退是解除与劳动者劳动关系的法律行为。希望对您有所帮助。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。