解除劳动合同关系的方式一般是由劳动者和用人单位先进行协商，协商一致的情况下可以根据约定的时间进行离职。如果协商不成的，那么劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意，这是法律赋予劳动者的合法权利。因此对于劳动合同关系的解除，劳动者可以根据上述的两种方法进行解除，提前30天通知是法定的解除权。
那么劳动合同的解除方式包括什么
1、法定解除，即在出现法律规定的情形下，当事人双方解除劳动合同。2、约定解除，在出现当事人约定的情形时，可以解除劳动合同。3、协商解除，履行劳动合同的过程中，用人单位与劳动者进行充分协商，达成一致之后即可以解除劳动合同。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。