保密协议无效的情形包括：1、保密协议违反法律法规的强制性规定；2、保密协议违背公序良俗；3、用人单位未按照约定在劳动合同解除后向劳动者支付竞业限制经济补偿的，竞业限制条款失效，即保密协议无效。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
下列几种情形的保密协议是不合法的：
1、与无民事行为能力人签订的;
2、限制民事行为能力人依法不能独立实施的;
3、违反法律、行政法规的强制性规定的所签订的;
4、内容违背公序良俗的;
5、双方恶意串通，损害他人合法权益的。
以上就是律师为大家解答的关于“什么情况保密协议无效”的相关法律知识了，希望以上回答对您有所帮助。