《劳动法》规定离职要提前30天提出申请，在提出后的30天内可以走，具体情况下还需要根据实际来对离职的相关情况向用人单位说明，并做好有关事项的对接，有异议的可以提出劳动仲裁。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第三十一条 劳动者解除劳动合同应该提前三十天以书面形式通知公司。但若公司未按规定为员工缴纳社保则，根据第三十二条规定，劳动者可随时进行离职。公司未和员工签订劳动合同，根据第八十二条规定应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司不让离职以及公司未及时交社保的可申请劳务仲裁或是向当地社保部门投诉。
那么员工离职有经济补偿金吗？
并不是在所有情况下，劳动者离职都有经济补偿的。根据国家相关法律的规定，只有在用人单位有过错的情况下，劳动者可以解除劳动合同，同时劳动者可以拿到一笔经济补偿金或者赔偿金。
以上就是关于劳动法离职多久可以走的内容，大家可以详细了解下。