若单位不续签，需要进行经济补偿。
劳动合同到期，若是还在工作，那么建议和公司商量续签合同，如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在法定情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
续签劳动合同在什么时间内签订呢？
1、用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应当在1个月内续签新的劳动合同。
2、超过1个月的，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
以上就是关于没有续签合同还在上班可以要赔偿吗的内容，大家可以详细了解下。