劳动争议一般由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，用人单位和职工因劳动争议无法协商调解一致的，可以自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
如果是提起诉讼的话，那么由用人单位所在地人民法院管辖。
申请劳动仲裁可以提交申请书或者口头申请，申请书需要写明争议时间、事实和理由。
【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
怎么申请劳动仲裁呢？
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据
（二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。体裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成中裁庭，决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
(三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲规程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果
以上就是关于劳动争议由()的劳动争议仲裁委员会管辖的内容，大家可以详细了解下。