劳务合同关系可以随时解除情况
1、一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系；
2、二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系；
3、三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。
劳务合同中途中止需要补偿吗
劳务合同中途中止需要补偿。若是公司无故单方面解除合同，应当向你支付经济补偿金和替代通知金。
公司解除理由不成立，你可以提起劳动争议仲裁要求恢复劳动关系。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到华律网咨询专业律师。您清楚了吗？
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；
(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。