依据《中华人民共和国劳动保险条例》的有关规定,劳动者非工伤死亡赔偿标准为:1、死亡丧葬费，本公司职工的平均两个月的工资;2、一次性的非工伤救济金，供养一个直系亲属，为本人6个月的工资，供养两个直系亲属，为本人9个月工资，供养三个或者三个以上，为本人一年工资;3、供养生活困难的直系亲属的补助金。另外，如果侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

那么工伤认定的流程是什么？
1、申请，向社会保险行政部门提出，可以是单位，也可以是职工或亲属；
2、提交材料，包括工伤认定申请表、劳动合同或协议、医院证明等；
3、等待有关部门的审核和调查，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
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