劳动教养为什么废除了？一、劳动教养违反宪法。二、劳动教养违反《立法法》规定的法律保留原则。三、劳动教养违反正当法律程序。四、劳动教养违反罪刑相当的要求，显失公平。五、劳动教养严重侵犯公民权利。六、劳动教养成为地方政府谋政绩与谋利的工具。七、劳动教养成为不稳定的根源，破坏党和政府的形象。八、劳动教养违反国际义务，有损国家形象。劳动教养属于什么处罚
　　劳动教养是属于行政处罚。对需要收容劳动教养的人，由民政、公安部门，所在机关、团体、企业、学校等单位，或者家长、监护人提出申请，由省（区、市）和大中城市人民政府下设的劳动教养管理委员会审查批准。被决定的劳动教养期限大多数为一年，少数为一年半左右，极少数为三年。被决定劳动教养的人对决定不服的，可以提出申诉，请求复议，也可以依据《行政诉讼法》向人民法院提起行政诉讼。以上就是律师为大家总结的相关内容，如果你还有相关法律咨询或者其他事项不明白的也可以致电在线律师解答，希望能够帮助到你。法律依据：《中华人民共和国宪法》 第三十七条 中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。