工资3000大概能领12000元左右生育津贴，具体根据实际情况确定。对于产假期间的生育津贴，已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假。
生育津贴按什么发：
按本企业上年度职工月平均工资计发。
生育津贴申报需哪些材料?
生育津贴的申领由用人工作单位的人事专员跟社保部门对接，所以准妈妈或爸爸们不用自己去跑，但还有一些材料还是要自己准备，交给人事部门请为代办。以上就是我们为您整理的相关资料，通过上述内容我们对这些问题有了更进一步的了解。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，应增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。