女干部或者特殊职工满足条件的，可以在55周岁退休。
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
1.男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
4.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
那么办理退休具体需要什么流程呢？
1.参保人员到达法定退休年龄时，当月由用人单位、劳动保障代理机构或者参保者本人，凭材料办理，到社保中心养老保险部或局养老保险科办理退休。
2.退休办理后凭身份证和《退休人员档案卡》领取退休证和养老金卡。
3.企业退休职工到社保中心缴纳一次性医疗费用，退休办理次月15日后灵活就业人员到社保中心缴纳一次性医疗费用。
办理退休手续所需材料如下：
1.填写退休人员审批表一式三份，有单位的加盖单位公章并签署意见；
2.职工养老保险手册、参保缴费资料；
3.本人身份证原件及复印件1份；
4.企业职工档案；
5.退伍转业军人持退伍证原件及复印件2份；
6.一寸免冠照片4张；
7.病退人员提供《职工劳动能力鉴定审批表》、提退人员提供《特殊工种确认表》。
以上就是律师整理的关于五十五岁退休需要什么条件的相关内容，您了解了吗？
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。