钟点工与合同工在法律上区别？
钟点工与合同工在法律上区别？1、两者形式不同合同工一般采取书面形式，内容包括时限合同工，是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人、任务及共同遵守的各项义务等；而钟点工是按小时计算并支付劳动报酬的临时工，多从事家庭服务工作，常指家政临时工，也叫小时工。2、享受权力不同合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作，合同工有完善的福利制度、获得政治荣誉和物质鼓励等权利；而钟点工则不具备这些。3、关系不同合同工与雇用者、单位的关系是劳动关系，劳动合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等；而钟点工与雇用者、单位具有劳务关系。这样解释大家理解吗？