第一、对劳动者，用人单位不得约定风险抵押金。　　用人单位在其他方面有什么注意事项呢？根据《中华人民共和国劳动合同法》　 第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。　　第二、年终奖。年终奖要在《劳动合同》中明确约定支付的金额以及支付的形式，否则，年终奖并不属于法定的工资报酬范围，没有合同约定，一般很难获得支持。以上是关于风险抵押金制度是否违法？的法律知识,您学会了吗？