工地突发脑梗赔偿如下：工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，费用由工伤保险基金支付。根据我国规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

突发性心肌梗死算不算工伤？突发性心肌梗死一般情况下不算工伤,实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指：
1、在发病前一段时间内，产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作;
2、由于工作需要，加班加点，连续超时工作;
3、身体有病，医生开有休息假条，但领导布置有紧急任务，不能休息或去治病的。
综上可见，工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。请问您清楚了吗？《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。