根据我国法律的规定，女职工生育享受不少于98天的产假，陕西拟规定，职工合法生育子女的，在法定产假基础上增加产假60天;女职工参加孕前检查的，在法定产假基础上增加产假10天，女职工生育三孩的，再给子半年奖励假。不仅如此，陕西拟规定，合法生育的父母在子女一至三周岁期间，每年给予父母双方各不低于30天的育儿假。
已生育子女但不满3岁的父母是否可以享受？
可以享受育儿假，以孩子的实际年龄来计算。
举例来说：如果孩子的实际年龄已经满1周岁、未满2周岁的，则其父母双方还可以享受2个周年期间的育儿假各10天（北京5天）。以此类推。
综上所述，目前在陕西省，女性生一胎二胎的产假为158天，如果是在三胎政策出来后积极生育三胎的家庭，可以在158产假的基础上再增加半年的时间，具体的天数需要和用人单位协商。而男性的陪产假也延长至15天，为30天的时间。希望对您有所帮助。《女职工劳动保护特别规定》
第十四条 (一)正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天
(二)难产或者实施剖官产手术分娩的，增加产假15天
(三)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天